Descrierea Companiei

Cabinet Avocat Bujorean T. Dragoș are o vechime de 10 ani pe piața avocaturii, cu o specializare generală, orientată spre avocatura de business. În prezent, se află în proces de implementare a unor formate profesionale de business, în scopul îmbunătățirii proceselor și activităților. 

Activitatea profesională: are la bază implementarea unui concept de abordare integrată a serviciilor juridice pe linii de business profesionale specializate: litigii, consultanță și recuperări creanțe.  

Portofoliu: peste 500 clienți și o expertiză vastă în peste 800 de dosare juridice soluționate. Gestionează creanțe în sumă totală de peste 5.000.000 lei. 

Infrastructură: implementează soluții inovative în domeniul digital și deține cea mai dezvoltată infrastructură IT din regiune.

Descrierea postului

Postul de Office manager/coordonator birou, asigură: 

• organizarea din punct de vedere administrativ a biroului, 
• administrarea financiară a biroului, 
• gestionarea corespondenței și a relației cu clienții,  
• asigurarea suportului administrativ celorlalte posturi, 

Cerințele de bază ale postului

1. Studii necesare: superioare (facultatea științe economice sau de drept poate constitui un avantaj) 
2. Certificări necesare: licență  
3. Expertize necesare postului: nu este cazul 
4. Alte cerințe: permis de conducere categoria B – experiență de cel puțin un an, cunoștințe operare OS Windows și IOS, Office 365, Office tools 

Competențele tehnice și comportamentale necesare postului

1. Abilități/Competențe organizatorice 
2. Abilități/Competențe de comunicare 
3. Rezistență la stres 
4. Orientare către acțiune și rezultate 
5. Competențe digitale 
6. Atitudine pozitivă 
7. Orientare către client 
8. Lucru în echipă 

Obiectivele strategice ale postului

1. Realizarea obiectivelor cantitative și calitative ale postului
2. Gestionarea relației cu superiorii ierarhici
3. Gestionarea relației cu celelalte posturi
4. Gestionarea relației cu clienții Cabinetului
5. Dezvoltarea și consolidarea afacerii

Cum nu trebuie sa fie candidatul

1. Blazat și fără chef de viață
2. Demotivat și lipsit de determinare
3. Să nu își mai dorească provocări și să nu își mai dorească să demonstreze că are capacități și că poate obține rezultate
4. Frustrat și în conflict cu sine, dar și cu cei din jur
5. Blocat în cadrul său de referință; incapabil să vadă viața din cu totul alte perspective decât cea a lui.

Condițiile oferite de compania angajatoare

1. Instruire profesională în acord cu standardele postului și ale companiei 
2. Dezvoltare personală și psiho-mentală individuală 
3. Mediu de lucru deschis și profesional 
4. Salariu fix pentru perioada de integrare organizațională (3 luni) + bonus suplimentar (sistem performant de bonusare), după perioada de integrare organizațională  

Coordonatele de transmitere a CV-urilor

CV – urile vor fi depuse la adresa de e-mail: , persoanele selectate urmând a fi contactate în vederea parcurgerii următoarelor etape de recrutare.