Detalii loc de munca

Manager proiect IT

Fii parte din povestea noastra de succes!

Lider global in furnizarea de solutii pentru toate sectoarele intralogisticii; astia suntem noi, SSI SCHAEFER. Ce mai suntem noi? O afacere de familie care investeste in expertiza, pasiunea si talentele angajatilor sai. 

Fiind unul dintre cei mai mari furnizori, ne ajutam clientii sa creasca eficienta si durabilitatea proceselor lor de depozitare, selectare si transport, utilizand tehnologii si software inovatoare. De la depozite complet automatizate, cu pachete personalizate de servicii si intretinere, la sisteme manuale si semiautomate, noi oferim solutii intralogistice rentabile de la o singura sursa. In plus, suntem si un furnizor de top de Software pentru fluxul intern de materiale.

SSI SCHAEFER inseamna 8.600 de persoane la nivel international, care lucreaza in 80 de companii si 7 unitati de productie din intreaga lume si impresioneaza clientii din toate sectoarele cu solutii intralogistice personalizate. 

Daca si dumneavoastra sunteti in cautarea unui angajator atractiv cu care sa lucrati pe termen lung, atunci va asteptam sa faceti cunostinta cu noi! 

Rol:

Managementul proiectelor prin planificarea, coordonarea si utilizarea resurselor disponibile, pentru a se incadra in targeturile de cost, timp si calitate. 

Responsabilitati si decizii:

• Conduce echipa de proiect
• Responsabil pentru realizarea proiectului pe partea de IT (concept, procese de business, solutie IT, punere in functiune la sediul clientului, support client in perioada de scalare a utilizarii productive) in budget (cost, timp, calitate)
• Responsabil pentru respectare proceselor interne de project management pe perioada realizarii proiectului
• Responsabil pentru respectarea proceselor interne de dezvoltare pe perioada realizarii proiectului
• Responsabil pentru aprobarea solutiei IT
• Putere de decizie pentru masurile necesare pe partea de IT pentru a realiza cerintele de proiect
• Responsabil pentru verificarea aderentei la cerintele, regulile si standardele definite pentru implemetnarea proiectului

Activitati principale:

• Planificarea resurselor si a activitatilor pentru realizarea proiectului
• Planificarea si coordonarea activitatilor de punere in functiune si de acceptanta
• Coducerea activa a echipei de proiect
• Implementarea masurilor necesare de consolidare a echipei de proiect
• Coordonarea activitatilor cu alte departamente interne, parteneri de sistem si subfurnizori
• Managementul progresului proiectului in ceea ce priveste aspectele tehnice si economice
• Managementul riscurilor, reclamatiilor, escaladarilor si a modificarilor 
• Initierea si punerea in aplicare a masurilor corective pentru realizarea proiectului in conformitate cu cerintele de calitate, timp si costuri planificate
• Training si coaching pentru membrii noi ai echipei de proiect

Cerinte:

• Educatie
• • Studii (superioare) finalizate in domeniul IT, afaceri, tehnice, al dezvoltarii de software, al logisticii, al proceselor de afaceri internationale sau similar.
• Experienta
• • Cel putin 3 ani de experienta ca si manager de proiect si cel putin 1 proiect IT de cel minimum 3000 de ore finalizat
• Disponibilitate pentru calatorii: 
• • minim 30% din timpul de lucru
• Limba
• • Competente de limba franceza  si engleza, la nivel avansat
• Cunostinte de specialitate obligatorii
• • Project management skills
  • Business management skills
  • Risk and claim management skills
  • Leadership and negotiation skills
  • IT background
• Cunostinte de specialitate optionale
• • WAMAS software
  • Experienta de lucru cu tool-urile de project management folosite de SSI (Microsoft Project, jira, etc.)
  • Intralogistic skills
  • Cunostinte despre produsele SSI Schaefer
• Personale
• • Conduita profesionala bazata pe responsabilitate si imbunatatirea calitatii
• Mod de lucru independent, analitic si structurat
• Abilitati bune de comunicare si lucru in echipa
• Abilitati de prezentare
• Capacitate de indentificare si intelegere a interdependentelor dintr-un sistem complex.
• Capacitate de decizie in conditii de stres
• Mentalitate antreprenoriala
• Abilitati de colaborare cu echipe avand alt background cultural

Beneficii:

• Program flexibil;
• Mod de lucru hybrid
• Abonament medical la Medlife;
• Training specializat;
• Abonament la activitati sportive in limita unui buget global lunar;
• Asigurare de viata si de accidente.
  
  
  Doar candidatii selectati vor fi contactati!