Job Description: IT Recruiter (H/F) — Français - 100% Remote

Talents IT est une société de services du numérique, spécialisée sur le développement logiciel, la data, la cybersécurité et le cloud.

Nous accompagnons des clients grands comptes du secteur privé et du secteur public sur leurs projets tech les plus structurants.

Notre croissance repose sur une conviction simple : la qualité de nos recrutements fait la qualité de nos prestations. C'est pourquoi nous renforçons aujourd'hui notre équipe Talent Acquisition.

Le poste
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité complète du cycle de recrutement de nos consultants IT, en binôme avec les Business Managers.Vos missionsSourcing & chasseDéfinir les stratégies de sourcing en fonction des besoins clients et des profils recherchés (développeurs, DevOps, data engineers, experts cyber, chefs de projet, architectes…).

Chasser sur l'ensemble des canaux : LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, communautés tech, cooptation, réactivation de vivier.

Rédiger des annonces et des approches directes qui donnent envie de répondre

Évaluation & suivi candidat
Mener les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement
Évaluer les compétences techniques en lien avec nos référents tech, ainsi que l'adéquation au contexte de mission
Assurer un suivi candidat irréprochable : feedback systématique, transparence sur le process, accompagnement jusqu'à l'intégration
Business partnering: Travailler main dans la main avec les Business Managers : qualification des besoins clients, priorisation, points de suivi hebdomadaires

Participer au staffing et au suivi des consultants en intercontrat
Négocier les propositions d'embauche et sécuriser les prises de poste
Pilotage & marque employeur

Suivre vos indicateurs : nombre de recrutements, time-to-hire, taux de transformation, qualité du vivier
Contribuer à notre visibilité employeur : contenus, événements tech, salons, relations écoles