Specialist HR Admin & Payroll. 

1. Administrare personal

• Intocmirea documentelor de angajare, modificare si incetare a raporturilor de munca: contracte de munca, acte aditionale, decizii diverse
• Intocmirea adeverintelor de vechime si de salariat
• Operarea in Reges a tuturor angajarilor, modificarilor si incetarilor
• Gestionarea documentelor din dosarele electronice de personal
• Mentine relatia cu ITM 
• Mentine relatia cu furnizorii de servicii de medicina muncii
• Programarea examenelor de medicina muncii
• Verificarea periodica datelor de valabilitate a fiselor de aptitudine,
• Mentine relatia cu furnizorul de servicii de securitate si sanatate in munca
• Mentine relatia cu furnizorul de servicii de cursuri de igiena
• Identificarea de noi furnizori in orasele in care sunt deschideri de restaurante
• Inscrierea angajatilor la cursuri si examene
• Verificarea periodica datelor de valabilitate a adeverintelor si certificatelor de igiena

1. Calcul salarii

• Verificarea pontajelor intocmite project manageri si introducerea informatiilor in programul de salarii
• Intocmirea listelor cu salariile nete care trebuie platite salariatiilor
• Evidenta situatiilor cu retinerile din salarii (popriri)
• Evidenta concediilor de odihna efectuate de angajati
• Intocmirea Ordinor de plata / tabel cu situatia cu contributiile lunare
• Intocmirea D112 lunara, se asigura de depunerea cu succes a declaratiei si rezolva eventualele erori.
• Completarea certificatelor de concedii medicale si intocmirea documentelor necesare pentru recuperarea sumelor FNUASS
• Intocmirea de situatii diverse, simulari de calcule salariale, etc

Cerinte:

• Minimum 3 ani experienta in domeniul administrare resurse umane si calcul salarii
• Cunostinte temeinice de legislatia muncii si principii de salarizare;
• Limba engleza – nivel mediu
• Rigoare in executie, concentrare pe gasirea de solutii
• Capacitate de organizare si prioritizare a sarcinilor
• Capacitatea de a lucra in echipa