Vous êtes curieux(se) et dynamique, attiré(e) par les activités techniques, configuration et maintenance des applications RH, rejoignez-nous pour travailler dans un environnement francophone, auprès de collègues passionnés et inspirés !

Responsabilités :

Faisant partie d’une équipe multi compétence, en fonction de sa spécialité (technique/métier paie), le consultant aura comme objectif de s’assurer que les équipes internes utilisent et configurent à bon escient les fonctionnalités de solutions techniques standard Cegedim SRH.

Gérer les demandes de clarification technico-fonctionnelle liées au domaine de la paie et autres fonctions RH :

·         Confirmer le niveau de criticité (niveau 1&2 et niveau 3) et prioriser le traitement des urgences ;

·         Détecter les anomalies dans les spécificités clients, proposer une solution ou escalader au prochain niveau ;

·         Faire de l'assistance en redirigeant vers la documentation existante ou le service compétent ;

·         Maintenir et améliorer sa base de connaissance y compris la veille légale concernant le domaine de la paie, les bonnes pratiques de paramétrage et les actualités technico[1]fonctionnelles ;

·         Implémenter les mises à jours et corrections conventionnelles pour la livraison mensuelle des releases de software.

Diffusion des connaissances :

·         Etre force de proposition sur l’amélioration des méthodes et l’évolution des programmes ;

·         Participer à l’élaboration de la documentation nécessaire et tracer en base de connaissances les solutions apportées.

Compétences :

·         Formation requise : études supérieures finalisées

·         Très bonnes aptitudes de communication en français – niveau B2 minimum

·         Maitrise du logiciel Teams RH – minimum un an

·         Intégrité, confidentialité, rigueur et attention aux détails

·         Très bonnes aptitudes d’organisation et de communication

·         Autonomie, sens analytique, esprit d’équipe et proactivité

Profil recherché :

·         Pour un profil fonctionnel :

·         Au moins un an d’expertise dans le domaine fonctionnel de la paie et de l'administration du personnel

·         Connaissances fortes de droit du travail et du droit social français – constitue un avantage.

·         Pour un profil technique :

·         La maitrise du langage JavaScript et les compétences débutant en BDD constituent un avantage

·         Expérience dans la configuration ou l’utilisation d’outils Rh ou ERP.

Bénéfices :

·         Salaire attractif dès la prise de poste

·         Bonus de performance important et périodique

·         Système varié de bénéfices (tickets restaurant, remboursement des frais de transport, chèques-Vacances, vouchers, bookster, bibliothèque française etc.)

·         Primes de cooptations et pour évènements familiaux

·         Abonnement médical privé de top + assurance maladie

·         Formations et cours de langue française (Institut Français)

·         Opportunités de développement professionnel

·         Management de proximité et bonne ambiance de travail

·         Evènements réguliers et activités de team building.