Állás részletei

Comtim România este lider de piață în domeniul creșterii animalelor și cel mai mare producător de carne de porc din România. Din 2004, Comtim România a dezvoltat un model de afacere de succes, în urma investițiilor de peste 600 milioane $ realizate până în prezent. Grupul funcționează în sistem integrat: Divizia Ferme (producția furajului și ferme creștere porcine), Divizia Carne Proaspătă (Abatorizare și procesare a cărnii de porc) și Divizia Mezeluri.

Ne-am asumat misiune de a produce hrană „Din fermă în furculiță. Cu responsabilitate.”, respectând oamenii, animalele, comunitățile și planeta. Prin cultura noastră organizațională bazată pe responsabilitate, excelență operațională și inovație, ne străduim să fim o companie de încredere în industria alimentară, hrănind milioane de oameni în fiecare zi cu produse din carne de porc de cea mai înaltă calitate.

La nivel de grup, ne mândrim cu o echipă de peste 4.800 de colegi, toți pasionați și devotați producției de carne de porc „Din fermă în furculiță. Cu responsabilitate.” Prin contribuția tuturor membrilor, echipa noastră excelează și susține proiecte de amploare, fiind în prezent lideri de piață în zootehnie și industria alimentară din România.

Comtim România cunoaște importanța unei culturi organizaționale care inspiră. Comunicăm transparent cu angajații și creăm contexte pentru a propune idei și soluții de îmbunătățire continuă, astfel încât să conlucrăm într-un mediu plăcut, sigur și inovativ. De ce merită să te alături echipei Comtim România?

• Faci parte dintr-o companie aflată în continuă dezvoltare;
• Îți poți dezvolta cariera într-o echipă de elită;
• Vei colabora cu specialiști de top;
• Promovăm inovația și inițiativa;
• Implicarea în programe pentru comunitate.

Cerințe:

• Absolvent studii superioare (de preferat studii financiare);
• Minim 5 ani de cunostinte si practica in domeniul resurselor umane/ analiza si raportare cu specific de resurse umane/ financiar;
• Cunostinte aprofundate privind utilizarea PC: Excel, lucrul cu bazele de date;
• Cunostinte privind folosirea bazelor de date integrate de resurse umane si salarizare (ex: True HR & Payroll - furnizor soft - UCMS);
• Abilitati de analiza numerica si statistica;
• Limba engleza nivel conversationall, scris si vorbit;
• Abilitati de analiza, evaluare si corelare a datelor si a informatiilor;
• Orientare catre rezultate si catre gasirea unor solutii cât mai simple si mai clare;
• Proactivitate, creativitate, initiativa; Integritate si confidentialitate;
• Pemis de conducere: categoria B.

Responsabilități:

• Participa la studiile salariale anuale, analizeaza si interpreteaza rezultatele si face recomandari, in scopul asigurarii unei pozitii competitive pe piata, in conformitate cu strategia si obiectivele de Resurse Umane;
• Ofera suport analitic in dezvoltarea, implementarea, comunicarea si administrarea sistemelor de compensatii;
• Face analize specifice domeniului de compensatii si beneficii, in vederea ofertarii candidatilor interni si externi si pentru toate cererile de revizuire salariala aparute;
• Calculeaza bonusuri aferente fiecarei pozitii, in conformitate cu politica de performanta a companiei si a procedurilor interne, pe baza datelor primare primite de la departamentele beneficiare;
• Pregateste si centralizeaza rapoarte la nivel de grup;
• Pregateste rapoarte cu privire la costurile salariale pentru angajatii companiei, pe aria de competenta;
• Pregateste rapoarte specifice pentru echipa manageriala periodic cat si ad-hoc (headcount, fluctuație, costuri de personal, absenteism etc.);
• Contribuie la îmbunătățirea proceselor de raportare și la automatizarea acestora;
• Furnizeaza departamentelor sau unor terti, informatii si statistici in baza datelor inregistrate;
• Gestioneaza softurile de salarizare si administrare personal (partial) actualizand permanent modificarile legislative;
• Se informeaza permanent asupra modificarilor legislative, normelor si metodologiilor de aplicare in domeniul de activitate si le aplica in practica cu consultarea cordonatorului si managerului HR ori dep. Juridic dupa caz;
• Consiliaza si acorda asistenta angajatilor in domeniul de competenta;
• Asigura deplina confidentialitate a datelor de personal cu care opereaza. Respecta prevederile legale si cele impuse de procedurile companiei in domeniul resurselor umane.

Beneficii:

• Salariu atractiv;
• O masă caldă asigurată de companie (felul I, felul II);
• Tichete de masa-35 lei;
• Prime de Paște și de Crăciun;
• Transport asigurat din Timisoara si unele zone limitrofe;
• Pachet cu carne proaspătă de porc de Crăciun;
• Asigurare medicală pentru a efectua anumite investigații la o clinica privată de sănătate;
• Beneficii sportive;
• Ore suplimentare plătite conform legislației.

*Prin transmiterea CV-ului dvs pentru aceasta pozitie sunteti de accord cu preluarea si prelucrarea informatiilor personale, ce vor fi accesate de persoanele responsabile cu procesul de recrutare in cadrul companiei Comtim Romania.

Informatiile din CV vor fi utilizate numai in scopul recrutarii, vor ramane confidentiale si vor fi stocate timp de 6 luni. Prin transmiterea datelor dvs. personale sunteți de acord cu utilizarea acestora in scopul recrutarii in cadrul grupului din Europa.