Détails du poste

Ofertă de Angajare: Responsabil Recrutare Internațională (H/F)
Locație: București, România (Prezență la birou)
Domeniu: Muncă temporară (Detașare de personal către agențiile noastre de muncă temporară din Franța, Elveția și Monaco)
Post: Managementul echipei și strategie de recrutare
Limbi: Română (nativ) + Franceză (nivel avansat obligatoriu)

Suntem o agenție de muncă temporară dinamică, aflată în plină expansiune, specializată în detașarea de personal calificat român către Franța, Elveția și Monaco, unde se află agențiile noastre. Activăm în domenii exigente și tehnice: construcții (structură și finisaje), fotovoltaic și industrie (prefabricate din beton, armături, sudură, montaj lemn etc.). Punctul nostru forte este calitatea și promptitudinea personalului nostru.

Pentru a susține dezvoltarea companiei, căutăm viitorul nostru Responsabil Recrutare, care să coordoneze biroul nostru de recrutare din București.

Subordonat(ă) conducerii, organizați, structurați și coordonați activitatea unei echipe de recrutare formate din 3 recrutori. Sunteți garantul potrivirii dintre comenzile primite de la clienții noștri din Franța, Elveția și Monaco și resursele disponibile în România.

·        Organizarea planificării zilnice a echipei în funcție de prioritățile comerciale primite din Franța, Elveția și Monaco (distribuirea comenzilor).

·        Stabilirea obiectivelor individuale și colective (număr de apeluri, profiluri calificate, dosare complete).

·        Coordonarea, formarea și dezvoltarea competențelor recrutorilor (tehnici de headhunting, calificare candidați etc.).

·        Definirea strategiei de atragere a viitorilor angajați prin canale digitale.

·        Supervizarea calității bazei de date (instrument intern) și actualizarea dosarelor candidaților.

·        Optimizarea strategiei generale de recrutare (retenția lucrătorilor temporari, recomandări de candidați, calificarea noilor candidați, productivitatea echipei de recrutare).

·        Gestionarea și transmiterea rapoartelor către conducere.

·        Controlul calității: verificarea relevanței profilurilor înainte de transmiterea către clienți (competențe tehnice + nivel de franceză).

·        Monitorizarea KPI-urilor: analiza ratelor de conversie, a ratelor de „No-Show” (renunțări înainte de plecare) și a ratelor de eșec în misiune. Implementarea măsurilor corective.

·        Asigurarea fluenței administrative a dosarelor în colaborare cu responsabilii administrativi.

Experiență: Experiență solidă (minimum 5 ani) în recrutare, ideal într-o agenție de muncă temporară. Experiența în domeniile construcțiilor sau industriei reprezintă un avantaj major.

Management: Experiență anterioară în coordonarea unei echipe. Demonstrați leadership, autoritate naturală și spirit de exemplu.

Limbi străine: Vorbiți fluent limba franceză. Veți colabora zilnic cu biroul din Franța.

Mentalitate: Orientare către rezultate. Capacitatea de a gestiona stresul, urgențele (comenzi de ultim moment) și un simț organizatoric dezvoltat.

Instrumente: Cunoștințe solide de Microsoft Office, utilizarea rețelelor sociale și familiaritate cu instrumente CRM/ATS.

·        Un post-cheie, cu autonomie și responsabilități reale.

·        Activitate într-un mediu internațional și dinamic.

·        O companie care valorizează implicarea și performanța.

·        Pachet salarial atractiv (salariu fix + bonusuri în funcție de performanța echipei).