Cerinte:

• Studii medii finalizate;
• Experienta anterioara, minim 3 ani, de folosire a aparaturii de masurat si unelte electrice de lucru;
• Cunostinte de baza in domeniul electric, pneumatic si mecanic;
• Experienta anterioara pe un post similar este un plus;
• Cunostinte de Microsoft Office Excel la nivel mediu;
• Capacitate de organizare si prioritizare a sarcinilor;
• Orientare spre rezolvarea eficienta a situatiilor dificile.

Responsabilitati:

• Garantarea functionarii echipamentelor si mijloacelor de productie, fiind responsabil pentru asigurarea suportului tehnic pe durata schimbului;
• Contribuirea in mod activ la ameliorarea eficacitatii echipamentelor si a mijloacelor de productie, prin propunerea si realizarea de ameliorari si modificari permanente;
• Depune toate eforturile pentru reducerea timpilor de stationare a echipamentelor si respecta procedura de escaladare ori de cate ori este necesar;
• Deruleaza activitati de munca in echipa atunci cand sunt solicitati;
• Participa activ la intretinerea preventiva e echipamentelor din intreaga fabrica conform planului anual de mentenanta;
• Documenteaza si analizeaza fisele de stationare si fisele de QRAP;
• Asigura capabilitatea mijloacelor dupa interventie sau modificare in colaborare cu calitatea;
• Propune si realizeaza actiuni pentru evolutia continua a planurilor de productivitate;
• Aplica standardele in domeniul mentenantei pe teritoriul intreprinderii si dezvolta demersul de ameliorare permanenta a procesului de mentenanta la nivel de metodologii si instrumente de lucru, formare resurse umane, comunicare interna si externa cu clientii si furnizorii;
• Administreaza, controleaza si amelioreaza continuu procesul de mentenanta in limitele indicatorilor de performanta de proces stabiliti;
• Realizeaza orice alte activitati sau sarcini care ii vor fi date tinand cont de calificarile sale, in conformitate cu directivele generale sau punctuale ale sefilor sai ierarhici;
• Participa activ la analizele de Scrap in cadrul liniilor de asamblare.
  Beneficii: 
  
• • Pachet financiar competitiv: salariu peste media pietei, al 13-lea salariu, tichete de masa, tichete cadou (Craciun, Paste, 1 iunie daca ai copii) si card pentru sport (7 card);
  • Sistemul de evaluare anual si intalniri regulate unu la unu cu superiorul ierarhic;
  • Asigurare medicală privată - servicii Medlife pentru tine si membrii familiei tale (daca soliciti);
  • Oportunitatii de pregatire interna si externa specifice planului de dezvoltare a carierei;
  • Instruire la locul de munca;
  • Zile suplimentare de vacanta in functie de experienta in munca;
  • Cantina amenajata in locatia noastra;
  • Transport gratuit.