Ești genul de om HR care preferă să construiască, nu doar să execute? Care se descurcă singur, știe să prioritizeze și nu are nevoie de 3 validări pentru fiecare decizie? Atunci ești persoana care va întregi puzzle-ul echipei noastre.

Responsabilități:

• Recrutarea și selecția de personal conform nevoilor departamentelor interne
• Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane
• Asigurarea conformității cu legislația muncii și actualizarea politicilor interne în conformitate cu aceasta
• Administrare de personal: contracte, acte adiționale, REVISAL, dosare angajați
• Introducerea si verificarea datelor de pontaj si concedii in ERP pentru salarizare
• Colaborarea cu departamentele interne pentru a identifica nevoile de formare și dezvoltare a angajaților
• Gestionarea evaluărilor de performanță și a procesului de feedback

Cerințe:

• Experiență anterioară în domeniul resurselor umane
• Cunoștințe solide privind legislația muncii: Codul Muncii, REVISAL, GDPR
• Abilități excelente de comunicare și negociere
• Capacitatea de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă
• Atenție la detalii și orientare către rezultate

Dacă ești persoana care vrea să construiască alături de noi într-o companie în creștere, așteptăm CV-ul tău!