Compania noastra cauta un Specialist Resurse Umane, a carui prezenta sa fie calda si optimista. Aceasta persoana trebuie sa aiba o grija autentica fata de oameni, sa fie capabila sa creeze conexiuni si sa construiasca relatii bazate pe incredere, contribuind la crearea unui mediu de lucru armonios si performant.︇︉︉︊︋︆︌︃︂︆︄︅︁︁︎︌︈︂︇︍︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎

Cerinte:

• Experienta de minim 5 ani intr-un rol similar, cu expunere la recrutare, administrarea personalului si dezvoltare organizationala.
• Abilitati excelente de comunicare (verbala si non-verbala) si relationare
• Cunostinte de limba engleza: nivel avansat
• Cunoasterea legislatiei muncii si capacitatea de a aplica corect prevederile legale.
• Organizare, atentie la detalii si responsabilitate in gestionarea activitatilor.
• Capacitatea de a interpreta indicatori de performanta HR si de a propune solutii.
• Abordare etica, obiectivitate si respectarea confidentialitatii informatiilor sensibile.

Responsabilitati principale:

• Coordonarea proceselor de recrutare, integrare a noilor angajați (onboarding) și finalizarea colaborării (offboarding).
• Administrarea documentelor și procedurilor HR (contracte, regulament intern, contract colectiv de muncă), respectând confidențialitatea și legislația muncii.
• Oferirea de suport și consiliere angajaților și managementului în aspecte legate de HR, performanță și legislație.
• Monitorizarea si organizarea de programe de training și teambuilding-uri.
• Gestionarea comunicării interne și externe privind aspectele HR.
• Implicarea în proiecte de dezvoltare organizațională și inițiative care susțin motivarea și creșterea profesională
• Gestionarea aspectelor legate de medicina muncii și a statisticilor aferente.