Cu o experiență de peste 30 de ani de activitate, RASIROM este compania de tehnologie a statului român. Misiunea noastră este de a proteja infrastructurile critice, obiectivele strategice și sistemele esenţiale pentru siguranța națională.

RASIROM nu oferă doar un job, ci o carieră plină de aspiraţii și realizări. Angajamentul nostru puternic pentru excelenţă, inovaţie și dezvoltare profesională ne face să fim o destinaţie ideală pentru cei care își propun să aibă un impact pozitiv în domeniul siguranţei naţionale.

Dacă îți dorești să aduci o contribuţie de nivel înalt pentru a consolida siguranţa naţiunii în care te-ai născut și trăiești, te invităm să te alături unei echipe de profesioniști. Vei intra într-un mediu dinamic care încurajează gândirea nonconformistă, colaborarea, seriozitatea și învăţarea continuă.

La RASIROM toate cunoștinţele și competenţele tale sunt puse în slujba unui viitor benefic și sigur pentru tine, familia și ţara ta!

Scop Post:

Asigurarea implementării unitare, conforme și formative a procesului de Induction și Onboarding – faza de formare inițială – în cadrul RASIROM, în scopul reducerii riscurilor de neadaptare profesională, creșterii predictibilității deciziei de confirmare pe post și protejării caracterului neproductiv al perioadei de probă.

Atribuții principale (Responsabilități):

• Planifică și derulează instruirea structurată, progresivă și criterială a noului angajat, fără utilizarea acestuia în activitatea productivă.
• Realizează evaluarea obiectivă și documentată a progresului. Aplică fișele standard de evaluare, identifică riscurile de neadaptare și formulează recomandării argumentate privind trecerea în faza de mentorat.
• Contribuie la îmbunătățirea continuă a procesului de Onboarding
• Derulează sesiunile de instruire privind cadrul juridic, instituțional și normativ.
• Coordonează instruirile realizate de structurile suport și furnizorii externi.
• Planifică și implementează faza de formare inițială.
• Explică procedurile interne, fluxurile și normele organizaționale.
• Supervizează execuția asistată și semi-autonomă a activităţilor de către noii angajaţi, exclusiv în scop formativ.
• Completează fișele standard de evaluare și checklist-urile aferente.
• Formulează recomandarea de eligibilitate pentru trecerea în faza de mentorat.
• Contribuie la actualizarea instrumentelor metodologice de Induction și Onboarding.

Cerințele Noastre:

• Studii Superioare: Licență în Resurse Umane, Psihologie, Științele Educației sau Management.
• Plus valoric: Certificarea de Formator (ANC) sau formări specifice în instruirea adulților constituie un avantaj competitiv.
• Senioritate: Minimum 3 ani în roluri de Training sau Onboarding HR.
• Expertiză practică: Experiență demonstrabilă în facilitarea sesiunilor de grup și în evaluarea competențelor.
• Cunoașterea dinamicii dintr-un mediu reglementat sau instituțional este un beneficiu major.
• Stăpânirea tehnicilor de instruire, a metodelor de feedback constructiv și a proceselor de evaluare.
• Organizare: Capacitate de a structura procese formative complexe, asigurând trasabilitatea și documentarea riguroasă a acestora.
• Abilitatea de a alinia programele de training cu procedurile interne și cadrul normativ actual.

Ce oferim:

• Sănătatea ta contează - îți oferim abonament medical Regina Maria pentru tine și un membru al familiei (partener sau copil).
• Sărbătorim împreună momentele importante - ai o zi liberă de ziua ta, plus zi liberă de 8 Martie (ziua femeii) și de 19 Noiembrie (ziua bărbatului).
• Grija pentru confortul tău zilnic - beneficiezi de tichete de masă în valoare de 40 lei/zi.
• Drumul până la birou mai ușor - decontăm transportul lunar (STB sau card carburant Petrom/OMV – 150 lei/lună).
• Concediul tău fără griji suplimentare - decontăm transportul în concediu (400 lei/an, pentru minimum 5 zile consecutive).
• Protejăm sănătatea ochilor – decont pentru ochelari de vedere (500 lei/an).
• Salariul tău rămâne aliniat contextului economic - ajustare în funcţie de inflație, conform legislației în vigoare.
• Împărţim reuşitele - participarea la profit conform CCM, în funcţie de perioada lucrată şi condiţiile aplicabile
• Flexibilitate când ai nevoie - până la 24 de ore de învoire pe an (maxim 4 ore/zi).
• Relaxare chiar la birou – sesiuni de masaj pentru momente de reîncărcare
• Pentru a te bucura de mişcare şi timp pentru tine - discount-uri la Therme, World Class și 7Card.
• Pentru a te sprijini în grija faţă de cei mici - îţi decontăm până la 1.000 de lei pe lună pentru costurile cu creşa sau grădiniţa copiilor de până la 6 ani.
• Investim în creşterea ta continuă - prin programe de training tehnic şi dezvoltare a abilităţilor soft.
• Marcăm momentele importante din an - activităţi şi evenimente dedicate colegilor.

Detalii:

• Tip job: Full-time.
• Locație: București
• Nivel carieră: Experiență Senior
• Salariu: începând de la 11.000 lei net, în funcţie de senioritatea evaluată în procesul de recrutare