Căutăm un Specialist Control Intern & Managementul Riscurilor cu experiență în control intern, audit, compliance, analiză de procese și/sau managementul riscurilor, care să contribuie la îmbunătățirea modului de funcționare a organizației și la identificarea și gestionarea riscurilor operaționale.

Rolul presupune o bună înțelegere a organizației în ansamblu, capacitatea de a analiza procese end-to-end și de a identifica deficiențe, riscuri și oportunități de eficientizare.

Responsabilități principale:

• Analizează modul de organizare și funcționare a departamentelor și procesele derulate la nivelul organizației;
• Efectuează controale planificate sau punctuale asupra proceselor și operațiunilor, inclusiv prin analiza documentelor, aprobărilor, deciziilor și circuitelor operaționale;
• Evaluează procesele end-to-end, responsabilitățile, nivelurile de aprobare și mecanismele de control existente;
• Identifică deficiențe, blocaje, neclarități de responsabilitate, neconformități și oportunități de eficientizare;
• Identifică și evaluează riscurile operaționale și vulnerabilitățile asociate proceselor și controalelor interne;
• Analizează cauzele problemelor identificate și impactul potențial asupra organizației;
• Evaluează eficiența procedurilor și controalelor interne și formulează recomandări pentru îmbunătățirea acestora;
• Întocmește rapoarte de control și prezintă conducerii constatările, riscurile și recomandările rezultate;
• Propune măsuri de remediere, responsabili și termene și urmărește implementarea acestora;
• Colaborează cu managementul și departamentele implicate pentru îmbunătățirea continuă a proceselor și reducerea riscurilor.

Experiență și competențe:

• Minimum 5 ani de experiență relevantă în control intern, audit intern/extern, compliance, risk management, analiză de procese sau domenii similare;
• Experiență practică în analiza și optimizarea proceselor organizaționale;
• Experiență în identificarea, evaluarea și gestionarea riscurilor, în special a riscurilor operaționale;
• Experiență în efectuarea de verificări/controale și în elaborarea rapoartelor, concluziilor și planurilor de măsuri;
• Capacitate foarte bună de a înțelege o organizație, interdependențele dintre departamente și impactul unui proces asupra altor arii;
• Gândire analitică și capacitatea de a identifica atât cauza unei probleme, cât și riscurile și consecințele acesteia;
• Capacitate de sinteză și de formulare a unor recomandări clare, argumentate și aplicabile;
• Abilități foarte bune de comunicare și capacitatea de a interacționa eficient cu persoane de la diferite niveluri organizaționale;
• Persoană flexibilă, deschisă, obiectivă și orientată către soluții și îmbunătățire.