Job details

INACTIVE AD: The employer is not currently actively recruiting for this position, but you can apply for the ad.

Inginer de ofertare instalatii HVAC

Responsive Employer
Career level
Middle (2-5 years), Senior (5-10 years), Executive (>10 years)
Employment type
Full time
Number of vacancies
1

INGINER DE OFERTARE INSTALATII CU EXPERIENTA

Cerinte Obligatorii:

  • Persoana  cu experienta in domeniu, ca inginer de ofertare instalatii HVAC
  • Vechime minima pe post similar: 2 ani
  • Postul este pentru Brasov

Care sunt task-urile tale zilnice?

  1. Analiza proiectelor impreuna cu personalul tehnic.
  2. Actualizarea preturilor.
  3. Analiza preturilor in relatia cu furnizorii.
  4. Realizare ofertelor pe baza listelor de cantitati / proiect tehnic.
  5. Studiul pietei.
  6. Intretinerea relatiilor cu clientii atunci cand este cazul.
  7. Explicarea ofertelor atunci cand este necesar

Prezentarea companiei

Stadtmeister Instal este compania care se ocupa de instalatii HVAC, antiincendiu, termice, sanitare si pluviale. Misiunea principală a firmei este de a produce si monta cele mai bune sisteme HVAC din Europa. Prin perseverentă, inovație și transparență aducem valoare pieței naționale de ventilații. Astfel vă mărtusim cu mândrie că in 2003 am montat prima centrală termică, iar astăzi operăm in Brașov o fabrică cu o capacitate de producție de peste 10000mp/lună de tubulatură metalică din tablă zincată, aluminiu și inox. În fiecare zi executăm cu pricepere și pasiune acel sistem puzzle văzut de tine agățat pe tavanul mall-urilor si supermarketurilor pe care le vizitezi atât de des.

De ce suntem dedicati 100% în fiecare zi?

  • Lucrăm transparent, prin incredere toata lumea are de câștigat.
  • Pentru că ne place ceea ce facem și suntem dedicați fiecărei acțiuni pe care o întreprindem.
  • Performanța este importantă pentru noi, mereu ne-am propus lucruri mărețe.

Clientii si partenerii, conteaza pentru noi:

  • Răspundem prompt la solicitări.
  • Facem tot ceea ce ne sta în putință pentru a-i ajuta.
  • Provocarile lor sunt si provocarile noastre, le intampinam cu entuziasm si le solutionam cu succes.

Pentru FAMILIA Stadtmeister Instal sunt importante următoarele:

  • Sinceritatea, un principiu nelipsit din compania noastră.
  • Unitatea, ajutor reciproc intre toți membrii echipei noastre.
  • Creativitatea, lipsa barierelor în domeniul în care activăm.
  • Dezvoltarea personală și profesională. Mereu invățăm și ținem pasul cu noile tehnologii.

Compensare

  • Salariu fix atractiv.
  • Sistem de bonusare – pentru rezultate. (afla care este grila noastra de bonusare la interviu)
  • Sistem de evaluare – pe baza unor indicatori de performanta.
  • Promovare – intr-un program predefinit.
  • Actualizari trimestriale si anuale.

 

Beneficii

  • Vei invata lucruri noi despre tine.
  • Cursuri de dezvoltare personala.
  • Flexibilitate.
  • Timp pentru familie si prieteni.
  • Concedii.

Cariera

  • Sansa de progres si dezvoltare.
  • Sansa de inovare.
  • Stabilitate.
  • Cursuri de dezvoltare profesionala.
  • Evaluare si feedback.
  • Consultanta in situatiile dificile.

Mediu de lucru

  • Bună dispoziție.
  • Recunoastere.
  • Autonomie.
  • Echilibrul viata – job.
  • Obiective personale.
  • Provocari permanente.

Cultura organizatională

  • Prezentare telurilor companiei si obiectivele anuale.
  • Sustinerea personalului din conducere.
  • Spirit de echipa.
  • Incredere.
  • Transparenta.
  • Responsabilitate.
  • Creativitate.

Care sunt caracteristicile cele mai importante pentru acest job?

  1. Orientarea către rezultate. Imaginează-ți că te urci în mașină și pleci de acasă cu familia, fară să știi incotro te îndrepți. Unde crezi că vei ajunge?
  2. Colegialitatea. Pentru ca ne dorim ca relațiile dintre colegi să rămână la fel de armonioase.
  3. Zâmbetul. Noi nici dacă vrem, nu putem sa fim seriosi tot timpul.
  4. Învățarea permanentă. Dacă persona nu învață, nu crește, deci... firma nu crește.
  5. Hărnicia. Iubim oamenii care dau 100%.
  6. Îmbrăcămintea. Mereu prima impresie contează, mai ales in vânzări.
  7. Abilitatea de a gasi solutii cu perseverentă. Atunci când apare o problema, să nu renunțe până când nu o rezolvă.
  8. Optimismul. Să nu uităm că gândurile de astazi ne crează ziua de mâine.
  9. Vorbitul frumos la telefon și placerea de a susține o prezentare de 15-20 minute.
  10. Scrierea emailurilor irezistibile.
  11. Atenția la detalii. Conteaza!
  12. Organizarea!
  13. Celebrarea momentelor de succes.
  14. Cei 7 ani de acasă. Conteaza si studiile, dar cea mai importantă este atitudinea!

Ce iți oferim?

  1. Flexibilitate pentru rezultate. (ai rezultate, ai si timp liber)
  2. Salariu fix.
  3. Bonusuri de performantă – pe baza unor indicatori KPI
  4. Laptop.
  5. Birou (cu scaun cu tot)
  6. Masină.
  7. Smartphone.
  8. Acces la cursuri de dezvoltare profesională și personală.
  9. 2 sefi înțelegători.
  10. Atmosferă bună la locul de muncă.
  11. Cărți de vizită personalizate.
  12. Posibilitatea de a promova pe o pozitie superioară.
  13. Multe surprize la care nici nu te astepți.

Când poți să începi la noi? Cât mai repede posibil :)

 Detaliile salariale se vor discuta in cadrul interviului!!!

  • Online interview
  • De ce vrei sa lucrezi pentru noi?
  • De ce pleci de la actualul loc de munca?
  • Ce calitati crezi ca te recomanda pentru ocuparea acestui post?
  • Care sunt punctele tale forte?
  • Care sunt punctele tale slabe?
  • Poti lucra dupa termene limita, sub presiune etc?