Dacă îți dorești un rol în care să contribui la dezvoltarea oamenilor din organizație, să ai evidențaorganizării proceselor de training și să derulezi inițiative de învățare care susțin performanța echipelor, atunci acest rol este pentru tine.”

HR Operations Coordinator -Training & Performance
Cris-Tim Family Holding - Pipera-Oregon

Despre Job

LaCris-Tim, căutăm unHR Operations Coordinator -Training & Performancecare să asigure coordonarea administrativă și operațională a proceselor de training si managementul performanței la nivelul companiei. Rolul presupune organizarea logistică a sesiunilor de formare, gestionarea documentației și a evidențelor, precum și suport pentru implementarea programelor de training în facilitățile de producție și în funcțiunile suport.

GrupulCris-Timeste lider pe piețele de carne procesată și ready meals din România, precum și un jucător important în piața de lactate și în domeniul ospitalității. Cu o experiență de peste 30 de ani, suntem o companie românească solidă și inovatoare, recunoscută pentru calitatea produselor, standardele ridicate de siguranță alimentară și responsabilitatea constantă față de consumatori, parteneri și mediu.

Ce ne dorim de la tine?

Ce trebuie să ai

• Minimum 1 an experiență într-un rol operaționalsimilar (HR Operations, Training Coordination), cu activități administrative și suport logistic in zona de training.
• Ideal 1-3 ani experiență, cu volum de activități administrative și termene clare.
• Excel – nivel mediu(tabele, formule de bază, centralizări, raportări simple),cu capacitatea de a lucra cu tabele extinse, formule de bază centralizări și raportări simple pentru monitorizarea sesiunilor de training.
• Abilități foarte bune de organizare și planificare, pentru coordonarea logistică a sesiunilor de training, (programări, comunicare participanți, săli, materiale, evidențe), respectând calendare și proceduri interne.
• Atenție la detalii și disciplină în follow-up, pentru gestionarea documentației și actualizarea bazelor de date și urmărirea completării tuturor etapelor administrative.

Ce vei face la noi?

Te vei ocupa în principal de:

• Asigurarea organizării logistice a sesiunilorde training (programări, comunicare participanți, materiale, săli).
• Gestionarea documentației aferente programelor de formareși menținerea evidențelor actualizate.
• Centralizarea prezențelorși colectarea feedback-ului participanților.
• Întocmirea și transmiterea rapoartelor periodiceprivind activitățile de training.
• Administrarea platformei interne de evaluarea performanței.
• Monitorizarea respectării calendarului de evaluareși transmiterea remindere-lor.
• Oferirea suportului operațional managerilorîn procesul de evaluare.
• Oferirea suportului logistic și administrativpentru proiectele și inițiativele HR.
• Actualizarea și menținerea bazelor de dateși a evidențelor specifice.
• Asigurarea comunicării operaționale cu departamentelepentru colectarea și transmiterea informațiilor necesare.

Ce primești?

• Salariu fix competitiv, corelat cu experiența și responsabilitățile postului;
• Bonusuri de performanță, acordate în funcție de evaluarea obiectivelor și a implicării;
• Abonament de sănătate privat, pentru grija ta și a stării tale de bine;
• Masă zilnică asigurată la companie, alături de apă și cafea la discreție;
• Beneficii extra: pachete lunare, mici atenții de ziua ta și alte surprize dedicate angajaților;
• Instrumente de lucru performante, adaptate activității tale (echipamente IT, software, suport logistic);
• Acces la programe de instruire și dezvoltare profesională, cu posibilitate reală de creștere în cadrul companiei;
• Mediu de lucru plăcut și stabil, într-o echipă deschisă și colaborativă;