Expert digital learning [3 ans en France]

Career level

Entry (0-2 years), Middle (2-5 years)

Spoken languages

English, French

Job Address(es)


Description de l'entité

La Direction de la Formation et du Développement des Compétences Groupe (DFDCG) a vocation à favoriser l’adaptation du levier formation Groupe pour accompagner les ambitions RH d’Essentiels2020. Ses missions principales consistent donc d’une part à définir la politique de formation du Groupe et en assurer le pilotage et d’autre part à contribuer à faire évoluer la culture Groupe en lien avec Essentiels 2020.

Au sein de la DFDCG, la Direction des Nouvelles expériences d’Apprentissage promeut et facilite les nouveaux environnements d’apprentissage au service du développement de l’ensemble des salariés du Groupe en accompagnant notamment les managers et les RH. Elle conduit des projets stratégiques RH, notamment dans le domaine du développement des compétences, avec la mise en place d’un outil de Learning Management System pour le Groupe. Au-delà d’être le support des dispositifs d’apprentissage des collaborateurs, Orange Learning soutient l’ambition de faire de la transformation digitale au sein du Groupe une évolution pour tous.

Missions

Au sein d’une équipe d’experts techniques et fonctionnels, vous êtes leader sur les questions techniques liées aux contenus digitaux et aux solutions et plateformes dédiées à la formation et plus globalement à l’apprentissage.

En tant qu’experte-expert technique digital learning, vous contribuez, en mode agile, au programme Orange Learning. En tant que référente-référent sur les contenus et expériences d’apprentissage digitaux, vous conduisez des missions d’expertise (diagnostic, recommandations, apport de solutions technologiques) et de soutien aux équipes d’administration et de support de la plateforme Orange Learning en coordination avec les équipes SIRH.

Vous menez à bien des projets techniques : recueil de besoins fonctionnels, relation avec les équipes SI, formalisation des solutions techniques, accompagnement à la mise en œuvre. Vous assistez les équipes de soutien du programme et assurez une veille technique. Vous conseillez les acteurs de la formation sur les aspects LMS et contenus du programme Orange Learning. Vous assurez une veille technologique sur les outils digitaux d’apprentissage et vous proposez des orientations et évolutions. Vous prodiguez les conseils et avis techniques, études de faisabilité et d’impact, diagnostics et recommandations à l’adresse des acteurs de la formation.

Profil

De profil ingénieur intégration système d’information (BAC+5), vous bénéficiez déjà d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire ou en relation avec le domaine du digital

Vous êtes curieux des dispositifs de développement des compétences et vous savez piloter des projets.

Vous êtes dynamique, vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous disposez d’une réelle capacité à restituer et à synthétiser, oralement et par écrit, les informations collectées.

Autonome, vous savez aussi travailler seul lorsque c’est nécessaire. Vous avez le sens de l’organisation et de la priorisation de votre travail.

Vous ambitionnez de vous investir dans un programme multiculturel d’envergure, et parlez couramment français et anglais.

La maîtrise d’une autre langue est un plus.

Compétences comportementales

  • Vous êtes une personne adaptable, qui comprend son environnement et écosystème à tous les niveaux de l'organisation du
  • Vous comprenez la stratégie et la politique d'Orange et vous savez la mettre en œuvre.
  • Vous savez communiquer de façon pertinente sur vos projets et avec les différents interlocuteurs.
  • Vous maîtrisez le français et l'anglais (lu, parlé, écrit)
  • Vous maîtrisez la conduite de projets techniques, notamment en mode agile.
  • Vous savez travailler en coopération et en réseaux.

Techniques

  • Les connaissances des technologies attendues sont les suivantes : html5, CSS3, JavaScript, jquery, http...
  • Vous maîtrisez des normes et recommandations du domaine de la formation digitale : SCORM , SCORM, xApi, AICC, Lom...

 

Vous mettrez aussi à profit vos connaissances en architecture fonctionnelle et technique des LMS (Learning Management System).

Pour une période de minimum 3 mois vous allez travailler avec l'équipe Learning Support de Roumanie, puis vous continuerez les activités en France.