Job details

Motto : “Dacă vrei să construiești un vapor, să nu începi prin a-i trimite pe oameni după lemne, cuie, unelte, sfori şi alte materiale. Învaţă-i întîi să tînjească după marea îndepărtată, nesfîrşită.”Antoine de Saint-Exupery

Asociatia PARTENER - Grupul de Inițiativă pentru Dezvoltarea Locală Iași recrutează personal cu responsabilități în activităţi de elaborare și implementare de proiecte cu finanțare nerambursabilă :

EXPERT/CONSULTANT proiect – 2 posturi (junior și senior).

În prezent, avem în derulare 2 proiecte Erasmus+ (FTLV Qualité SANTE și Qualité PHARMA) și mai implementăm încă 2 noi proiecte (DIGIsan și teleSAN) care vizează formarea de competențe digitale pentru angajații din întreprinderile medicale private din regiunile Nord Est și Nord Vest (aprox. 1200 de persoane – medici, asistente medicale, recepționeri/registratori medicali, infirmieri din minim 60 de firme). Proiectele se derulează pe durata a 3 ani.

Pentru aceste proiecte, căutăm oameni buni pentru a ne mări echipa. Ne interesează persoane motivate, ambițioase și dornice să progreseze care să lucreze în proiecte frumoase, complexe și care le oferă foarte multe oportunități pentru a se perfecționa și dezvolta profesional.

Cele 2 posturi sînt pentru o activitate full-time în format hibrid (zile de lucru la birou și telemuncă 4:1 sau 3:2).

1.     PREZENTARE GENERALĂ ORGANIZAȚIE :

a. Echipa Asociației are o experiență relevantă de peste 25 de ani în domeniile management de proiect, educație și formarea profesională a adulţilor. Aceasta a fost dobîndită în cadrul unor parteneriate complexe cu firme, organizaţii, centre de formare, universităţi, asociaţiii profesionale din România, țări din Europa (Franţa, Germania, Bulgaria, Spania, Portugalia, Letonia, Norvegia, Grecia. Ungaria, Republica Moldova etc) și Asia (China, Vietnam, Kirghizstan, Rusia).

b. Echipa Asociației a lucrat în mod susţinut alături de profesionişti şi experţi de înalt nivel din majoritatea ţărilor din Europa și organizații relevante (universități, ministere) din Asia (CN, VN, KZ).

c. Profilul echipei Asociației a fost mai întotdeauna cel de echipă mică (5-6 persoane), dar ambițioasă, perfecționistă, performantă şi cu activităţi elitiste şi inovatoare pentru domeniile sale de acţiune. Cum e normal să fie, avem și minusuri pe care, cu sinceritate, încercăm și ne dorim să le depășim.

 Dacă doriți să aflați mai multe despre noi, vă rugăm să consultați site-ul www.asociatia-partener.ro

2.     PREZENTAREA POSTURILOR DISPONIBILE :

a) Cele 2 posturi vizează participarea la activităţi şi proiecte în cadrul principalelor programe actuale de finanţare (PEO 2021-2027, Erasmus+) și cele din exercițiul 2028-2031.

b) Posturile disponibile combină activități administrative (raportări, generare și gestionare de documente, comunicare cu grupul țintă, partenerii instituționali și colegii din proiecte etc) cu cele de management (self-management, conducere și gestionare activități din proiecte etc) și furnizare de expertiză (furnizare de idei și soluții pentru implementarea activităților, elaborare de instrumente și metodologii vizate de proiecte etc)

c) Sunt vizate şi programe ce vor asigura finanţarea pentru participarea asociaţiei în proiecte multiparteneriale care vizează activităţi de inginerie de formare şi educaţionale în UE, Republica Moldova şi ţări din Asia (China, Vietnam, Laos, Kazahstan, Kîrghistan, Azerbaidjan etc).

d)  Domeniile prioritare vizate de proiectele noastre sînt :

· ingineria de formare (analize nevoi de formare sectoriale, creare de noi ocupaţii/calificări, generarea de programe de formare specifice, elaborarea revizuirea de standarde ocupaţionale, credite de formare şi educaţie transferabile ECTS, Cadrul European al Calificărilor, transfer şi adaptare de instrumente şi metode de formare a adulţilor din practică europeană în România)

· iniţierea şi derularea de programe de formare continuă în competențe cheie și calificări relevante pentru sectoarele profesionale din România şi tările vizate de proiecte.

· managementul calității serviciilor de sănătate, digitalizarea serviciilor medicale, telemedicina, industria 4.0 în sănătate și dezvoltarea competențelor digitale ale personalului din unitățile medicale

e) Pentru a asigura însuşirea şi capacitatea de îndeplinire a responsabilităților, furnizăm întotdeauna formare și sprijinim noii colegi în cadrul unor acțiuni dedicate, interne (cu conducerea şi experţi ai asociaţiei) sau externe, cu organizații relevante din domeniul ingineriei de formare şi formării profesionalele continue din Franţa, parteneri tradiţionali ai asociaţiei (colaborare de peste 25 ani în peste 100 de proiecte). Formarea vizează și aspecte relevante privind managementul de proiect.

3.   PRINCIPALELE ATRIBUŢII :

a) Asigură şi furnizează, împreună cu alţi membri ai echipei asociaţiei, expertiza necesară îndeplinirii rolului Asociației în proiect (management de proiect, organizare și derulare de activități de formare online, activități de inginerie de formare, raportări către finanțator, derulare reuniuni online, generare de rapoarte și instrumente de lucru în proiecte, activități de secretariat și de raportare a implementării proiectelor etc),

b) Elaborează individual sau cu alţi membri ai echipei documentaţii specifice proiectului (studii, analize, chestionare online), instrumente şi metodologii necesare activităţilor (chestionare de evaluare a calității proiectelor, chestionare de impact etc),

c) Asigură şi furnizează, împreună cu alţi membri ai echipei Asociaţiei, expertiza necesară pentru activități de formare on-line, elaborare studii de calitate a proiectelor implementate, administrare activități prin instrumente și platforme digitale (Googleforms, Zoom, Skype etc)

d) Participă la formarea echipelor din parteneriatele proiectelor destinate însuşirii de către acestea a intrumentelor, metodologiilor şi documentaţiilor propuse de experții Asociației (metodologii de lucru, ghiduri de bună practică etc),

e) Propune şi susţine idei de proiecte în domeniile vizate, formulează opinii şi puncte de vedere privind oportunitatea, valoarea adaugată şi impactul proiectului,

f)  Participă la evaluarea experienţelor asociaţiei şi valorificarea acestora în proiecte relevante pentru contextul geografic instituţional de cooperare în perioada 2021-2027,

g)  Participă la dezvoltarea ideilor de proiect şi elaborarea documentaţilor specifice acestora,

h)  Contribuie la gestionarea lucrului cu platformelor online specifice proiectelor implementate,

i)  Deplasări interne și internaționale la reuniunile parteneriatelor şi activitățile proiectelor,

j) Participă la reuniunile online din proiectele Asociației cu partenerii din România și alte țări participante în proiectele vizate (R. Moldova, Franța, Grecia, Azerbaidjan, Kazahstan),

k)   Alte activități specifice.

4.     CE APRECIEM ȘI CE VA FACE DIFERENȚA ? :

a)  studii superioare finalizate cu diplomă.

b) debutant sau minim 2-5 ani experienţă profesională generală, în care să se regăsească activităţi relevante pentru cerinţele postului sau legate de domeniille management de proiect/FPC, utilizare TIC, digitalizare etc. sau complementare acestora,

c) capacitate de analiză, sinteză şi corelare informaţii variate şi interdisciplinare,

d) bună cunoaştere a limbii române,

e) bună cunoaştere şi exerciţiu limbi străine (franceză şi/sau engleză) - scris şi vorbit,

f)  bune abilităţi de comunicare (scris si oral),

g) foarte bună cunoaştere a MS Office (Word, Excel, Power Point) și platformele de lucru on-line (Zoom, Google, Microsof Teams),

h) flexibilitate de a participa la o mare diversitate de activităţi,

i) responsabilitate pentru activităţile realizate şi sarcinile executate,

j) disponibilitate de a lucra într-o organizaţie mică,

k) disciplină şi respect pentru valorile celorlalți și ale organizaţiei,

l) disponibilitate şi capacitate de a face faţă, în anumite cazuri, unor situaţii complexe, generate de activităţi elitiste, de anvergură sau de lucru în echipe cu valori, culturi şi nivele de performanţă diferite, ori efort intens şi prelungit,

m) atenţie la detalii,

n) bună motivaţie pentru a lucra şi participa la activităţile menţionate,

o) dorinţă şi interes de a învăţa, de a cunoaşte lucruri şi oameni noi,

p)  interes şi preocupare pentru a realiza lucruri deosebite.

5.   FORMALITĂȚI :

a.  Data limită pentru candidaturi :  05.03.2026

b.  Într-o fază ulterioară, vom solicita participare la interviu. De asemenea, vom propune și alte probe suplimentare (ex. proiect de candidatură, test de cunoştinţe specifice).

 Așteptăm cu interes candidatura !

Alătură-te echipei noastre și fii parte din proiecte captivante și provocatoare!