Job details

INACTIVE AD: The employer is not currently actively recruiting for this position, but you can apply for the ad.

Director general

Looking for Premium Talent
Career level
Senior (5-10 years), Executive (>10 years)
Employment type
Full time
Number of vacancies
3

Pentru clientul nostru, companie lider de piata regionala, expert in comercializarea produselor de mobilier de inalta calitate, angajam in vederea expansiunii diviziei de curierat Director general.

Se asigura: programe de pregatire, suport pentru integrare in organizatie, mentorat, plan de salarizare, compensatii si beneficii.

 

Cerintele de baza ale postului

      1. Studii superioare finalizate.

      2. Experienta de minim 4 ani pe o pozitie similara.

      3. Cunostinte tehnice in domeniul curieratului sau al desfasurarii activitatilor logistice.

      4. Competente aprofundate in:

            a. asigurarea guvernantei companiei,

            b. analiza pietei si a mediului de afaceri,

            c. realizarea si implementarea unei strategii de ascensiune si consolidare a afacerii,

            d. managementul si gestionarea oamenilor din subordine.

       5. Cunoasterea limbii engleze la nivel nivel mediu-avansat.

 

Profilul candidatului ideal

  1. Puternica orientare spre actiune si rezultate concrete.

  2. Orientat catre dezvoltare personala si profesionala continua.

  3. Capacitatea de abordare sistemica si organizata a activitatilor.

  4. Autonomie persoanala, in sensul de a a-si duce obiectivele la bun sfarsit.

  5. Dorinta de a performa intr-un mediu provocator si dinamic.

 

Descrierea responsabilitatilor cheie

  1. Stabilirea si realizarea obiectivelor fundamentale ale companiei.

  2. Stabilirea si asigurare functionarii unui management strategic la nivel de companie.

  3. Asigurarea functionarii companiei pe baza formatelor profesionale si sistemice de business. 

  4. Dezvolatarea de noi produse si servicii.

  5. Dezvoltarea si consolidarea afacerii.

 

Sistem de salarizare, compensatii si beneficii

  1. Sistem de salarizare.

  2. Salariu fix + sistem de bonusare adaptat performantelor.

  3. Sistem de compensatii adapatat eforturilor.

  4. Sistem de beneficii adaptat pozitiei si rezultatelor.