Job details

INACTIVE AD: The employer is not currently actively recruiting for this position, but you can apply for the ad.

Coordonator Măsură - Mentenanță

Responsive Employer
Career level
Middle (2-5 years), Senior (5-10 years)
Employment type
Full time
Spoken languages
English - Medium
Address
Hiring candidates willing to relocate
Yes
Number of vacancies
1

Studii: Superioare profil tehnic

Experiență: Minimum 3 ani pe un post similar;

Descrierea rolului:

  • Gestionează şi coordonează centrul operaţional pentru îndeplinirea obiectivelor strategice ale zonei alocate;
  • Planifică lucrările şi este responsabil de menţinerea înregistrărilor locale, gestionarea lucrărilor efectuate de către electricieni, a instrucţiunilor tehnice de protecţia muncii, a documentelor de deconectare;
  • Coordonează activitatea Formațiilor de Măsură – Mentenanță și dispune măsuri ce conduc la atingerea obiectivelor planificate, dar și a unor oportunități locale de business pe care le propune ierarhic;
  • Identifică și semnalează factorii de risc care pot afecta finalizarea lucrărilor / comenzilor transmise de client;
  • Repartizează personalul din subordine pe lucrări / comenzi în funcție de complexitatea acestora și stabileşte șeful de echipă;
  • Asigură suport personalului executant din subordine aflat în teren și furnizează la cerere informații suplimentare pentru localizarea cu o mai mare ușurință a locaţiilor de execuţie;
  • Evaluează periodic rezultatele și performanța individuală a personalului din subordine;
  • Verifică (calitativ și cantitativ) prin sondaj în teren execuția lucrărilor / comenzilor efectuate de personalul din subordine.

Competenţe şi abilităţi:

  • Cunoştinţe temenice în domeniul electroenergeticii şi a distribuţiei energiei electrice;
  • Cunoştinţe solide în domeniul aparatelor de măsurare a energiei electrice;
  • Cunoştinţe financiare – buget (întocmire, analiză), cash-flow (întocmire, analiză);
  • Cunoştinţe de legislaţie în domeniul distribuţiei şi furnizării de energie electrică: regulamente, norme tehnice, etc.;
  • Bune abilităţi de organizare şi gestionare a timpului;
  • Un nivel ridicat de etică de lucru şi integritate morala;
  • Bune abilităţi de comunicare şi de lucru în echipă;
  • Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini şi de a fi flexibil la schimbările de strategie;
  • Cunoştinţe solide de utilizare PC;
  • Posesor permis de conducere categoria B;
  • Disponibilitate la deplasări în judeţele Arad, Hunedoara, Caraş-Severin.

Beneficii:

  • Pachet salarial competitiv;
  • Bonusuri pentru performanţă;
  • Beneficii non-financiare: certificări, training, etc.;
  • Atmosferă benefică dezvoltării profesionale şi personale.