Despre noi

Suntem un lanț de restaurante cu mai multe locații în București, cu o echipă pasionată de ospitalitate și o viziune clară: să construim o organizație modernă, eficientă și orientată spre viitor. Departamentul financiar-contabil face parte din această transformare, iar tu poți fi arhitectul ei.

Ce înseamnă acest rol

Căutăm un Contabil Șef care să preia conducerea unui departament contabil si sa imbunatateasca toate procesele departamentului.

Vei coordona o echipă de contabili, vei răspunde în fața managementului pentru acuratețea raportărilor și vei fi motorul tranziției spre un flux de lucru complet digital, adaptat specificului industriei HoReCa.

Misiunea specială a acestui rol: Nu căutăm doar un contabil. Căutăm pe cineva care înțelege că viitorul departamentului se construiește acum — și care are curajul și competența să ducă această transformare.

Responsabilități principale

—      Coordonarea și îndrumarea echipei de contabili din cadrul grupului

—      Supravegherea înregistrărilor contabile pentru toate locațiile (4– restaurante)

—      Întocmirea și prezentarea rapoartelor financiare lunare, trimestriale și anuale

—      Gestionarea relației cu ANAF, auditori externi și furnizori de servicii financiare

—      Monitorizarea costurilor specifice HoReCa

—      Asigurarea conformității fiscale și contabile conform legislației în vigoare

—      Proiectarea și implementarea tranziției de la procese manuale la un sistem digital integrat

—      Crearea de proceduri interne clare și scalabile pentru întreaga rețea

Profilul candidatului ideal

—      Minim 5 ani experiență în contabilitate, cu cel puțin 2 ani într-un rol de conducere

—      Experiență dovedită în industria HoReCa (restaurante, lanțuri de restaurante, catering) — obligatoriu

—      Cunoașterea aprofundată a legislației fiscale și contabile din România

—      Experiență cu specificul contabil al restaurantelor: gestiune stocuri, inventariere, reconcilieri casă

—      Abilități solide de coordonare și dezvoltare a unei echipe

—      Deschidere autentică față de tehnologie și procese digitale — nu ne ajunge teoria, ne trebuie experiența practică

—      Capacitatea de a gestiona simultan mai multe entități / locații

—      Calificarea CECCAR reprezintă un avantaj semnificativ

Beneficii și oportunități

—      Pachet salarial negociat direct, în funcție de experiență și competențe

—      Rolul de a construi ceva de la zero — buget, echipă și procese proprii

—      Stabilitate într-o companie cu o rețea activă și în creștere în București

—      Acces la instrumentele și resursele necesare digitalizării departamentului

—      Mediu de lucru dinamic, cu acces direct la top management

- Tichete de masă și alte beneficii conform politicii interne