Activitatea unei companii vine cu situatii juridice diverse, iar acestea au nevoie de analiza, experienta si solutii bine fundamentate.

La MEGACONSTRUCT S.A., vei avea un rol variat, de la consultanta juridica si analiza contractelor pana la relatia cu autoritatile si gestionarea documentelor juridice ale companiei.

Responsabilitati

• Ofera consultanta juridica departamentelor companiei in problemele specifice activitatii acestora;
• Analizeaza si avizeaza din punct de vedere juridic documentele emise de societate, inclusiv contracte, adrese si petitii;
• Intocmeste si revizuieste documente juridice si contractuale;
• Urmareste modificarile legislative relevante si informeaza departamentele cu privire la impactul acestora asupra activitatii;
• Gestioneaza formalitatile privind inregistrarea modificarilor societare la ONRC;
• Reprezinta interesele societatii in relatia cu autoritatile si institutiile publice, executorii judecatoresti si notarii;
• Asigura gestionarea demersurilor juridice privind recuperarea creantelor societatii;
• Colaboreaza cu departamentele companiei pentru identificarea si solutionarea aspectelor juridice.

Candidatul ideal

• Studii superioare finalizate in domeniul juridic;
• Minimum 5 ani experienta profesionala relevanta;
• Experienta in activitatea juridica a unei companii, inclusiv in analiza contractelor si acordarea consultantei juridice;
• Experienta in relatia cu instantele de judecata, ONRC, autoritati si institutii publice;
• Cunostinte bune de legislatie si capacitate de interpretare si aplicare a prevederilor legale;
• Capacitate buna de analiza, sinteza si argumentare;
• Atentie la detalii si rigurozitate in verificarea documentelor;
• Buna organizare si capacitate de gestionare a mai multor solicitari si termene;
• Bune abilitati de comunicare si colaborare;
• Cunostinte bune de operare PC si Microsoft Office;
• Experienta in sectorul energetic constituie un avantaj.

Ce oferim

• Pachet salarial corelat cu experienta si competentele profesionale;
• Asigurare medicala privata;
• Prime de sarbatori;
• Zile suplimentare de concediu, in functie de vechimea in munca;
• Mediu de lucru stabil si profesionist;
• Colaborare directa cu departamentele companiei si managementul;
• Posibilitatea de dezvoltare profesionala intr-un domeniu complex si reglementat.