Candidatul ideal

• Studii superioare juridice finalizate (obligatoriu);
• Experiență profesională relevantă de minimum 5 ani într-un rol similar;
• Cunoștințe solide de drept civil și procedură civilă;
• Capacitate foarte bună de analiză și sinteză, atenție deosebită la detalii și abordare riguroasă a activităților profesionale;
• Persoană responsabilă, organizată și orientată către rezultate, cu abilități de comunicare și persuasiune dezvoltate;
• Dorință de dezvoltare profesională continuă și capacitate de adaptare într-un mediu dinamic;
• Cunoștințe avansate de utilizare a pachetului MS Office (Word, Excel).

Descrierea postului

• Redactează documente juridice într-o manieră clară, structurată și concisă, utilizând terminologia juridică adecvată și susținând argumentele juridice în mod coerent;
• Întocmește cereri, acțiuni și alte acte procedurale, cu respectarea cadrului legal aplicabil;
• Oferă suport și asistă societatea în negocierea și gestionarea tranzacțiilor judiciare și extrajudiciare;
• Monitorizează permanent modificările legislative și apariția actelor normative relevante (legi, ordonanțe, hotărâri etc.) cu impact asupra activității companiei și informează managementul asupra acestora;
• Efectuează demersurile necesare în relația cu instituțiile publice pentru obținerea avizelor, autorizațiilor și a altor documente necesare desfășurării activității;
• Menține relația și colaborarea cu executorii judecătorești și alte entități relevante;
• Analizează și avizează documentele care reglementează raporturile de muncă dintre angajați și companie, în conformitate cu legislația în vigoare.