Karrierestufe

Einsteiger (0-2 Jahre), Mittlere Stufe (2-5 Jahre), Höhere Stufe (5-10 Jahre), Führungskraft (>10 Jahre)

Gesprochene Sprachen

Deutsch

Brutto-Gehalt pro Monat

1500 - 3000 €


Für unsere Kunden suchen wir Sie als Kellner / Kellnerin ab sofort zur Direkteinstellung.

Gesuchte Kandidaten:

-       Kellner/-in im allgemeinen

-       Kellner mit Führungserfahrung oder mit langjähriger Berufserfahrung (Demichef de Rang oder Chef de Rang)

Ihre Aufgaben:

-       Sicherstellung eines optimalen Arbeitsablaufes im Bankett-, Konferenz-, á la carte oder Cateringbereich

-       Erledigen von Mise en place Arbeiten für den gastronomischen Betrieb

-       Servieren von Speisen und Getränken

-       Beraten der Gäste und aussprechen von individuellen Empfehlungen für die Speisen- und Getränkeauswahl

-       Kontrolle, Weiterentwicklung und Umsetzung des Servicestandards 

-       Auf- und Abbau von Kaffeepausen

-       Vorbereitung der Tagungs- und Veranstaltungsräume

Ihr Profil:

-       Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfach- oder Restaurantfachmann/ -frau

-       Arbeits- und Personalführungserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie 

-       Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert

-       Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

-       Professionelles Auftreten, Fachkompetenz und ein gepflegtes Erscheinungsbild

Wir bieten:

-       Eine langfristige und sichere Beschäftigung

-       Eine Festanstellung beim Kunden

-       Ein nettes und kompetentes Team für Ihre optimale Betreuung

-       Eine tarifliche Entlohnung

Kunden-Information:

Unser Kundenportfolio erstreckt sich über Süd-, Mittel-, Westdeutschland sowie Berlin und deckt verschiedene Hotelklassifizierungen ab.  

 Ø  Die meisten Hotels erstrecken sich über eine 4 bis 5 Sterne Frist Class oder Luxus Hotel-Klassifizierung

o   In diesen Häusern wird äußersten Wert auf die Berufserfahrung und die Deutschkenntnisse gelegt.

o   Je nach Qualifizierung  bzw. Erfahrung legen die Hoteliers die Gehaltsstruktur fest.

Ø  Einige Häuser bewegen sich im Sterne Bereich, zum Beispiel kleinere Häuser oder größere Landgasthöfe.

o   In diesen Betrieben wird ebenfalls Wert auf die Berufserfahrung gelegt, allerding ist der Anspruch nicht so hoch wie in der First Class Hotellerie.

o   Gute Deutschkenntnisse müssen auch hier vorhanden sein, denn die Kandidaten müssen sich mit den Gästen im Restaurant oder mit ihren Arbeitskollegen gut verständigen können.

Auch hier: Je nach Qualifizierung  bzw. Erfahrung legen die Hoteliers die Gehaltsstruktur fest

Einige unserer Kundenunternehmen haben Mitarbeiterunterkünfte direkt am Hotelkomplex oder in 3 – 4 km Entfernung. Es gibt Einzel-Apartments und auch kleinere Wohngemeinschaften mit 2 – 3 Mitbewohnern. Diese haben eine Monatsmiete von ca. 200 – 250€ oder werden am Bruttomonatsgehalt bemessen.